我司因业务发展需要招聘如下职位：

一、项目工程师（5-8人）：

岗位职责：

协助事业部经理负责工程项目现场的施工管理工作，保证施工项目的安全、工期、服务质量和效益。

岗位要求：

1、26-45岁，工民建、装饰或工程管理等相关专业专科及以上学历；

2、三年以上建筑装饰行业施工管理经验，对各种施工工艺有全面了解；熟悉项目管理流程，有坚决的执行力和项目团队管理经验；

3、熟悉建筑装饰工程的施工组织设计、安全文明施工、质量体系、材料管理、工程成本管理等专业知识；

4、吃苦耐劳，具有较强的协调能力，能承受工作压力，对工作有责任心；

5、善于沟通，有良好的职业道德；

6、能适应长期出差者优先；

7、持建造师证书者优先；

8、有施工队跟随者优先。

联系邮箱：yameirs_hb@163.com;         微信号：1410782091

二、造价工程师（1-2人）

1 、25-45岁，工民建、装饰或工程造价等相关专业专科以上学历；

2、持预算员或造价师证书，三年以上建筑装饰工程项目预决算管理经验 。（能力优秀者可放宽条件）；

3 、具备独立操作项目预决算能力，能够制作工程招投标书，编制工程合同等；

4 、能够熟练操作办公软件及工程造价编制软件；

5 、有坚决的执行力，工作耐心细致，具有较强的责任心、敬业精神 。

岗位职责：

建立公司关于工程项目的 “预、结算标准”、“工、料成本核算标准”、“分包结算标准”，并给予落实，使我司关于工程的预结算工作、成本核算、成本控制、分包结算工作能有章可循和全面具体落实。

联系邮箱：yameirs_hb@163.com;         微信号：1410782091

六、空调工程师（1-2人）：

50岁以内，身体健康、有三年以上装饰工程空调暖通部分的现场管理及施工工作经验、能独立完成单位小型空调系统的设计、施工管理工作，能熟练运用绘图软件，要求责任心强、吃苦耐劳，有专业学历、职称，有建造师执业资格者优先。

岗位职责：

1、依据施工图制作空调方面的报价及成本预估报告；

2、根据项目整体安排提前做好施工人员准备（含培训）、图纸交底、分包合同的签订（协助项目负责人完成此项工作）、主材审核；

3、保证信息畅通，及时处理项目上提出的技术问题；

4、依据项目的工作量，对比预估报告，做好施工人员的结算工作。并做好工程决算及经济分析；

5、配合项目经理组织各单项工程的工期监控、质量监控，并独立完成空调工程的公司内部验收工作；

6、制作空调方面的设计、施工工艺、验收、预算、结算等方面的标准性文件，完成空调工程竣工图纸。

7、全面负责同甲方的结算工作，并完成“工程款项的回收工作”。

联系邮箱：yameirs_hb@163.com;         微信号：1410782091

公司员工的基本福利待遇：

1、每周5天工作制；

2、享受国家规定的节假日及年假；

3、每年一次旅游及体检；

4、办理社保及公积金；

5、每天10元午餐补贴；

6、节假日及员工生日有节日费；

7、根据年度出勤率原则上为“一年十三个月的月薪工资收入”；

8、每月工资组成：基本工资+绩效工资。